为规范学校常规管理，严肃劳动纪律，保障正常的教育教学工作，依据相关法律法规，特制定本考勤制度。

    一、考勤项目

　　1、对上下班、值日、上课、教职工例会，升旗仪式及学校通知参加的各种教研、培训或活动均作考勤。

　  二、考勤具体实施办法

2、特假（婚、丧、产假等）按上级相关文件规定执行。

3、上班：上班实行签到制，时间以学校作息时间为准。

　　4、坐班：原则上实行坐班制，坐班时间不得随意外出，串岗，有事外出实行请假登记制。

　　5、上课：上课实行候堂制，上课铃响必须到堂，下课以铃声为准。不得私自调课，私自调课视为双方旷课。短期病事假需提前一天请假，当日临时请假视为无效，按旷课论处，特殊情况例外，旷课按绩效工资方案相关条款处理，并承担旷课引发所有的责任。

　　6、值日：值日行政人员提前半小时到岗，教师提前二十分钟到岗，放学时楼道口等处的值班比放学时间提前两分钟到岗，推迟十五分钟离岗。未能及时到岗和提前离岗，视为迟到早退，记为旷课半节，无故不到者，视为旷课一节，按绩效工资相关条款执行。

　　7、会议与活动：时间指各种会议、活动的开始到结束，无故不到者，视为旷课1节，迟到或早退1次，由分管校长提醒，2次由校长与其谈话，3次予以通报。

8、事假由本人事先提出书面申请，事假1天，由分管校长审批，2-3天由校长审批，并口头告知相关人员（办公室、教导处），自行提前或推后调课完成教学任务，报教导处备案；事假3天以上由校长签署意见后报区教体局审批。教职工请事假一年内累计不得超过15天，超过上述期限的，年度考核不得评为优秀等次，病事假累计超过45天，年度考核不予确定等次。事假半天扣15元，一天扣30元。

9、病假由本人或家属提出书面申请，并出具县级以上医院诊断证明，病假1天，由分管校长审批，2-3天由校长审批，并口头告知相关人员（办公室、教导处），自行提前或推后调课完成教学任务，报教导处备案，3天以上由校长签署意见后报区教体局审批，由教导处统一调课。如遇特殊情况，应先口头请假，病愈后补办手续，如未补办手续者一律按照事假计入考勤。病假半天扣10元，一天扣20元。教职工因病不能坚持正常工作需请长假的，应持县级以上医院病情诊断书，办理请假手续，并按月提供相关医疗诊断证明、医药费结算单交学校备查。病假超过2个月和超过6个月的，按照《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》文件精神，基本工资及绩效工资按照比例发放，病假超过6个月，年度考核不予确定等次。

　　10、旷课按三十元每节计算，旷课一天视为事假三倍，旷课十天视为自动离职。　　

 　 三、补充说明

　　11、教职工考勤由教导处、办公室等分部门每月一统计，报校长室审核汇总存档。

　　12、执行中凡本条例未涉及的事项均由学校行政会议集体讨论决定。

13、计算绩效工资时按照此考勤制度执行。

14、本制度如与上级政策相抵触，则以上级政策为准。